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11月8日，“哲学+”的视界笔笔贰系列跨学科对谈课第七讲“平台经济与管理的价值取向”在立德楼403教室展开。国产成人午夜福利在线观看视频原理副教授担任主讲兼主持人，北京师范大学经济与工商管理学院赵向阳副教授与许敏波副教授担任对谈人。

首先，原理老师向同学们介绍了参与对谈的嘉宾并引入了本次对谈的主题。平台经济是一种基于数字技术，由数据驱动、平台支撑、网络协同的经济活动单元所构成的新经济系统。但随着技术的发展，平台经济发展也面临管理方面的困境与质疑，比如，数字管理技术的不断革新是否为员工和消费者带来真正“善的生活”？平台公司应如何承担社会责任？等等。

原理老师从《人物》杂志发布的调查文章《外卖骑手，困在系统里》中所反映的管理技术的改变与管理中的“人与效率”的问题谈起，讲述了从泰勒制、福特制到今天的算法管理所体现的对“效率”的追求和对人的规制。算法管理作为目前最理性、高效的管理模式，加速了管理中去人性化的进程。原老师进而向同学们介绍了学界对于公司社会责任的两种主流看法——“股东理论”与“利益相关者理论”。原老师指出，平台公司的社会责任之所以重要，是因为平台公司的组织模式、管理模式和商业模式与传统的公司相比已经发生了重要的变化。平台公司的组织模式提升了公司管理者的责任强度，管理模式削弱了利益相关者的话语权，而商业模式则会引导公众的价值取向。平台公司及其经济模式影响着现代人生活的方方面面，并且“效率”与“人”的管理价值选择依然存在，因此我们今天仍然需要思考管理的价值取向问题，即管理的目的是什么。

随后，许敏波老师从经济学的角度进行了以“平台经济与管理的价值取向——组织与用工形式”为主题的发言。许老师从“公司为什么存在”这一问题谈起，向同学们介绍了平台经济的组织形式及其与传统经济模式的不同。对于管理者来说，如何实现最有效的采购方式是他们最关心的问题。投入品成本的最小化获取方式取决于关系专用性交易程度，而现货交易、合同与纵向一体化是获得投入品的叁种主要模式，公司应结合自己的情况在这叁种模式中进行选择。然后许老师通过专用性投资、就业创造与平台公司的价值创造叁个概念，从不同方面介绍了公司与市场的互动及其对就业的影响。最后，许老师认为公司管理者的角色要求他们在引导资源配置和员工行为时实现公司利润最大化，所以我们必须在公司生存的基础上考虑价值取向与公司责任的问题。

接下来， 赵向阳老师以“平台经济与管理的价值取向：利益相关者的视角”为题展开分享。赵老师认为，在我们使用“平台经济”的概念时，我们更应该从历史的角度去理解这一概念的演化，当今的“平台经济”已经成为一种“生态系统”。赵老师进而引导同学们思考管理的价值属性问题。在管理学中，两种取向（科学文化和人文文化）与两种力量（效率和公平）是非常值得关注的，而在发展的不同阶段，社会对于效率与公平的侧重是不同的。而后赵老师向同学们介绍了公司存在的合法性理论的发展脉络，并谈及了收入和财富分配严重分化的问题。赵老师认为，基于现实，我们的分析视角必须有重大的转向，而利益相关者的视角是十分具有价值的。

对谈环节中，原理老师对嘉宾发言进行了总结，并提出了问题：如何平衡利益相关者的利益，利益相关者之间是否存在着某种排序？当不同的利益相关者间发生了冲突，我们又应该怎么办？许敏波老师认为，利益相关者分配的是总量价值，这里一定是存在着比例关系的，权力或其他因素都会影响着利益分配的结果，这一过程处在不断的动态变化中，可能并不存在一种最优的比例关系。赵向阳老师认同许敏波老师对于动态变化的观点，认为这一问题在本质上是一个操作性的问题，要从“近端利益相关者”和“远端利益相关者”去区分“无限责任”和“有限责任”。在现实中，公司应该在自己的能力范围内适度地去承担其对于利益相关者的责任。

对谈课的最后，叁位老师从不同的视角对同学们的提问进行了认真地回答。本讲对谈课在热烈的讨论氛围中结束。